娘の育成について
ゲームスタイルに合わせて、人それぞれ様々な育成方法があると思います
無課金・微課金・廃課金で育ち方も変わってきます
ここでは、株式会社ヌキタの社員がどのように育てているかを書いておきます
●成長ポイントの振り方
・体力 ：15もあれば上等 （HPが削られた時に１Pだけ振って全回復）
・持続 ：30～40 （必須）
・命中 ：素のまま （たまに回避ボスが来るので好みで上げても構わないが、後回し）
・回避 ：素のまま （機体の回避値+パイロット回避値の1/10なので、必要なら上げる）
・攻撃 ：全てはここ！
●特訓 （１回失敗すると、次のLvに必要な経験値の1/100が入る）
※100回失敗でLv１ UPします
・特訓は、各階級の高レベル時に行うのが効果的です （失敗時の獲得経験値が多い）
・特訓のタイミングは課金の度合いによって変わって来ると思います
無課金 ：毎日の一般採用をきっちり貯めて、レベルが上がりにくいと感じたら特訓する
微課金 ：上記に加え、補填的に、また各階級の高レベル時に行い次の階級にしてしまう
廃課金 ：いつでもどこでも功績がある限り育てたい娘を特訓です
・一般採用で育てたい娘の同名が出た場合、迷わず同名特訓する
（成功率 C=30% UC=32% 成功した場合+1～+3）
※一般採用をGASHで購入して1レベル上げるのに、
340～400GASH程必要になります
一階級（20LV）上げるのに、
約7000GASH前後
伍長Lv1から大将Lv20まで（14階級）全て特訓すると、
約100,000GASH
※高火力にするには、
URまたは
一般採用に同名が登場するSRが最適です
●経験値・功績の稼ぎ方
・序盤の基地レベルが低いうちは、
S1～S4Sa・
M1を全力で回して、功績を最優先で稼ぐ
（経験値が少なくてもOK ひたすら功績稼ぎ）
（基地レベルが
Lｖ５ になってから、娘の育成が加速します）
・基地レベルが５以上になれば、インしている時は
S5Sa・
S6Sa または闇夜を回す
（S5Sa＝56exp/分 S6Sa=57exp/分）
例）
最低３組用意して、S5Sa（S6Sa)を順番に出撃させる
一組目が帰還中になったら、二組目を出撃、以下順次出撃
三組目が帰還中になれば、一組目の疲労１００が９９になるので引き続き出撃する
これで毎分３ずつ功績が貯まります
・ボスが居る場合は
獲得経験値・
功績・
所要時間を確認して、Saより効率がよければ優先する
・大規模共闘戦で拾ったログアナライザーSなどは、ケチらず使用
・ログアウトする前には S5Lb・S6Lb や A5Lb・A6Lb に出撃 （またはサイロ）
・毎日の一般採用（メンテナンス後も）は忘れず獲得し、育てたい娘を特訓する
・たまに配布されるPDCはなるべく貯金しておく
（個人的には主にステータスの初期化・一般採用更新に使っています）
●結局のところ、超高火力娘の育成に必要なのは
高いログイン率 と
お金 です
URの娘は、お金を使わなくてもイン率次第である程度の火力を得る事は出来ます
（ヌキタの社員が満足する火力には届きませんが・・・）
ひたすら特訓だけでレベルを上げると、こんな感じになります
仕上げに、ステータスポイントを初期化（100GASH or 300PDC)して再振りすれば
高火力娘の完成です
くれぐれも大切な娘を食べないように気を付けましょう！
間違えて大切なＳＲの娘を６枚ほど食べた人を知っています・・・
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